El emoji no alcanzó: la Justicia laboral de Viedma rechazó un reclamo y avaló un despido por error millonario

Un fallo de la Cámara Laboral de Viedma resolvió un caso inusual que combinó comunicación digital, reclamos laborales y errores contables. Una trabajadora de una farmacia local reclamaba una indemnización millonaria, alegando que había sido despedida sin causa y que su jefa había autorizado un cambio de turno a través de un emoji en WhatsApp.

Sin embargo, la Justicia concluyó que los íconos no cumplen con el estándar probatorio requerido en este tipo de procesos. El tribunal se apoyó en la doctrina del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro y sostuvo que la interpretación de un emoji depende del contexto y es subjetiva, por lo que no constituye un “signo inequívoco” en términos legales.

Más allá de la discusión digital, la sentencia puso el foco en el error contable detectado entre agosto y noviembre de 2023, cuando la empleada omitió registrar notas de crédito de un proveedor. Esa omisión representó un perjuicio superior a 2,2 millones de pesos, equivalente a casi cinco meses de salario bruto, y obligó a la farmacia a afrontar pagos que podían haberse compensado.

“La misma falta puede ser irrelevante en una empresa sólida, pero adquiere gravedad en otra con dificultades económicas”, subrayó el fallo, que avaló la decisión de la empleadora de despedir con causa a la trabajadora.

La mujer había reclamado más de 14 millones de pesos por indemnización, sanciones y otros conceptos. Finalmente, la Justicia solo le reconoció algo más de 800 mil pesos, correspondientes a días de suspensión y licencia médica, con intereses actualizados desde la resolución de la Agencia de Recaudación Tributaria.