Docentes rionegrinos debatirán si aceptan la propuesta salarial del Gobierno

El gremio docente de Río Negro se encamina a una definición clave en el marco de la negociación salarial con el gobierno provincial. La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) convocó a un Congreso General Extraordinario para este miércoles, donde analizará la última oferta presentada por el Ejecutivo y resolverá si la acepta o la rechaza.

La discusión se produce luego de la reunión paritaria realizada el viernes pasado entre representantes del sindicato y funcionarios del gobierno que encabeza Alberto Weretilneck, en la que se abordaron tanto cuestiones salariales como distintos problemas vinculados al sistema educativo provincial.

La oferta salarial del Gobierno

Durante el encuentro, el Ejecutivo presentó una propuesta que contempla un incremento del 5,29% para el mes de marzo, aplicado sobre el sueldo bruto en todos los componentes que integran la remuneración docente.

El esquema también incluye una actualización bimestral atada al Índice de Precios al Consumidor, tomando como referencia el promedio entre el indicador nacional y el correspondiente a la ciudad de Viedma.

A esto se suma el pago de una suma fija compensatoria de 250 mil pesos, que se abonaría en dos tramos: 125 mil el 20 de marzo y otros 125 mil el 20 de abril. El gobierno planteó que este monto busca compensar la pérdida salarial registrada durante el último trimestre.

La propuesta incorpora además modificaciones en algunos ítems específicos del salario docente, como el incremento del adicional por ubicación para las zonas Andina y Andina Sur, y la actualización del tope del concepto de movilidad, que pasaría a tener un límite de 1.800 kilómetros mensuales para quienes perciben ese beneficio.

El planteo del gremio

Desde el sindicato docente señalaron que la oferta presentada todavía no responde a las demandas del conjunto de los trabajadores de la educación, por lo que será analizada en profundidad en las asambleas seccionales que se realizarán durante los próximos días.

Durante la reunión paritaria también se registraron cuestionamientos por parte de la conducción gremial ante la ausencia de la ministra de Educación en la mesa de negociación. Desde el gobierno respondieron que la integración de la delegación oficial es una decisión que corresponde al propio Poder Ejecutivo.

Otros reclamos en discusión

Además de la cuestión salarial, el sindicato llevó a la mesa de negociación otros reclamos vinculados al funcionamiento del sistema educativo. Entre ellos se mencionaron el cierre de cargos docentes, el estado edilicio de las escuelas y el funcionamiento del sistema de salud provincial IPROSS.

También se planteó la necesidad de revisar el esquema de auditorías y avanzar en soluciones para distintas problemáticas que afectan a las comunidades educativas.

Según indicaron desde el gremio, el gobierno provincial se comprometió a continuar trabajando sobre estos planteos en futuras instancias de diálogo.

La definición final llegará el miércoles, cuando el congreso provincial de UnTER analice el resultado de las asambleas y determine la postura que adoptará el sindicato frente a la propuesta salarial del Ejecutivo.