Aerolíneas Argentinas y los gremios alcanzaron un acuerdo

Aerolíneas Argentinas y sus gremios lograron un acuerdo que incluye modificaciones en convenios laborales y ajustes salariales con el fin de mejorar la eficiencia y reducir los beneficios fuera de estándares de la industria, según un comunicado de la empresa.

Los gremios APLA (pilotos), AAA (tripulantes) y APA (rampa y check-in) acordaron aceptar un incremento salarial del 16% junto con ajustes en sus convenios. Asimismo, APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior), que ya habían aprobado el aumento, firmaron modificaciones que permitirán mayor flexibilidad y movilidad entre tareas y posiciones, lo que se espera aumente la productividad significativamente.

Cambios clave en beneficios y condiciones laborales

Como parte del acuerdo, el personal jerárquico y los pilotos retirados ya no tendrán acceso a pasajes de vacaciones confirmados en clase ejecutiva para ellos y sus familiares. Pilotos y tripulantes también acordaron reemplazar el traslado en remises por viáticos, comenzando su jornada laboral al llegar al aeropuerto en lugar de durante el traslado.

Además, los mecánicos y el personal de rampa podrán ser reasignados entre hangares y líneas de trabajo según la demanda, un cambio que históricamente fue conflictivo. El personal de check-in retiró su oposición a las terminales de autoservicio, mientras que los tripulantes aceptaron la venta de productos a bordo.

Impulso a la productividad

Se incentivarán más horas de vuelo para pilotos y tripulantes con aumentos salariales en función de su tiempo operativo efectivo, lo que permitirá que Aerolíneas Argentinas incremente sus horas de vuelo entre un 3% y un 5% mensual.

Reducción del déficit

Gracias a este acuerdo y a una serie de políticas de reducción de costos, la compañía informó haber reducido su déficit en más del 75% respecto a 2023, en el que registró una pérdida de 390 millones de dólares.