Ambiente y recursos naturales
09/05/2026 - Edición Nº2712
Río Negro
Paritaria estatal en Río Negro
Río Negro reabre la paritaria estatal con la inflación como eje
11:22 |Weretilneck y ATE acordaron una mesa para el jueves 14. Se perfila un esquema bimestral con subas en junio y agosto.
Alberto Weretilneck y Rodolfo Aguiar definieron los primeros criterios de la nueva negociación salarial estatal.
El Gobierno de Río Negro reabrirá la discusión salarial con los gremios estatales el próximo jueves 14 de mayo, en una paritaria que tendrá como eje la continuidad de las actualizaciones por inflación. La fecha fue acordada tras una reunión entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, realizada esta semana en Cipolletti.
La convocatoria formal se concretaría el lunes, aunque todavía no está confirmado si el llamado incluirá también al ámbito docente, donde intervienen el Ministerio de Educación y Unter. Por ahora, la mesa prevista corresponde a la Función Pública y servirá para definir el esquema de aumentos para los próximos meses dentro del Poder Ejecutivo provincial.
Un esquema bimestral para mayo-agosto
Según los lineamientos conversados, el Gobierno provincial buscaría sostener el mismo diseño aplicado durante el primer cuatrimestre: aumentos bimestrales atados a la evolución de la inflación.
La negociación abarcaría el período mayo-agosto, con incrementos que se liquidarían en los haberes de junio y agosto. El primer tramo tomaría como referencia los índices inflacionarios de abril y mayo, mientras que el segundo se calcularía sobre los datos de junio y julio.
| Tramo salarial | Referencia prevista |
|---|---|
| Haberes de junio | Inflación de abril y mayo |
| Haberes de agosto | Inflación de junio y julio |
| Período de negociación | Mayo-agosto |
| Esquema probable | Actualización bimestral |
La definición final quedará en manos del equipo del ministro Gabriel Sánchez, aunque el criterio inicial apunta a evitar acuerdos largos y sostener una revisión periódica de los salarios.
La paritaria se reunirá antes del dato de inflación
La fecha elegida tiene un detalle clave: el mismo jueves 14, por la tarde, el INDEC difundirá el índice de inflación de abril. Es decir, la negociación comenzará sin ese dato oficial disponible.
Sin embargo, el Gobierno no necesitaría aplicar una suba inmediata en los haberes de mayo. La próxima actualización impactaría recién en los salarios de junio, por lo que el índice de abril podría incorporarse luego al cálculo del primer tramo.
En el primer cuatrimestre, los aumentos se aplicaron en febrero y abril, con una suba acumulada del 11%. El mecanismo utilizado tomó como referencia la media entre la inflación nacional y la variación registrada en Viedma, un esquema que ahora podría repetirse.
Recategorizaciones y deuda pendiente
Además de la pauta salarial, la reunión entre Weretilneck y Aguiar incluyó otro punto sensible: las recategorizaciones pendientes y la forma de cancelar la deuda generada por esos cambios.
El tema ya había sido retomado en abril en una paritaria con ATE y UPCN. La medida alcanzaría principalmente a trabajadores del Ministerio de Salud y comprendería a más de 4.600 estatales.
Las recategorizaciones implicarían mejoras salariales y pagos retroactivos por unos $1.700 millones. En la conversación entre el gobernador y el dirigente sindical se evaluó la posibilidad de cancelar esos montos en dos o tres meses, según el volumen de cada caso.
| Tema pendiente | Detalle |
|---|---|
| Recategorizaciones | Principalmente trabajadores de Salud |
| Personal alcanzado | Más de 4.600 estatales |
| Retroactivos estimados | $1.700 millones |
| Forma de pago posible | En dos o tres meses |
Salarios bajo presión
La paritaria llega en un contexto de tensión entre la necesidad de recomponer ingresos y la decisión del Gobierno provincial de cuidar la caja. Para los gremios, el objetivo será impedir que los salarios vuelvan a quedar por detrás de la inflación. Para la Provincia, el desafío será sostener un mecanismo de actualización sin comprometer el equilibrio fiscal.
La eventual inclusión del sector docente será otro dato a seguir. Si Unter queda dentro del mismo esquema, la discusión tendrá mayor volumen político y gremial. Si avanza por una vía separada, el Gobierno deberá administrar dos frentes salariales en simultáneo.
Una negociación con varios frentes abiertos
La mesa del jueves 14 no se limitará a discutir porcentajes. También estarán sobre la mesa la deuda por recategorizaciones, los tiempos de pago, el alcance de la convocatoria y el método de actualización para los próximos meses.
Weretilneck necesita evitar una escalada gremial en un año marcado por tensiones fiscales y caída de recursos. ATE, en tanto, buscará sostener presión para que la pauta salarial acompañe el costo de vida y para que las deudas pendientes tengan una salida concreta.
La paritaria estatal vuelve así al centro de la agenda rionegrina: entre la inflación, la caja provincial y el reclamo de trabajadores que piden no seguir perdiendo poder adquisitivo.
