Unter rechazó la oferta salarial de Río Negro, pero no alcanzó los votos para ir al paro

El Congreso Extraordinario de Unter rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro, aunque no logró definir un nuevo paro porque la moción no alcanzó los dos tercios de votos que exige el estatuto del gremio. En su lugar, la organización docente resolvió avanzar con acciones simultáneas de visibilización en distintas ciudades de la provincia.

La decisión se tomó durante el congreso que finalizó esta madrugada en Viedma, con la participación del Consejo Directivo y representantes de las 18 seccionales. La oferta había sido presentada por el Ministerio de Educación el jueves 14 de mayo y forma parte de la negociación salarial abierta con los gremios estatales.

Rechazo a una oferta que “consolida salarios de pobreza”

Desde Unter cuestionaron con dureza la propuesta oficial al señalar que “consolida salarios de pobreza” y profundiza la pérdida del poder adquisitivo. El gremio también objetó que haya meses sin aumento salarial y que la aplicación del IPC llegue con retraso.

“Mientras el Gobierno sigue dilatando respuestas, en las escuelas crece el malestar, la sobrecarga y las condiciones precarias”, señalaron desde el sindicato. Además, remarcaron que no aceptarán “paritarias cerradas y sin discusión real”.

El mensaje apunta a una tensión que atraviesa buena parte del conflicto estatal rionegrino: la discusión ya no pasa solo por porcentajes, sino por la distancia entre el costo de vida y salarios que, según los gremios, no alcanzan para sostener una vida digna.

No habrá paro, pero sí acciones de visibilización

La moción de paro obtuvo 104 votos, mientras que la moción de no paro reunió 51 y hubo 2 votos en blanco. Aunque la postura favorable a una medida de fuerza fue mayoritaria, no alcanzó los dos tercios necesarios del total de congresales para definir el paro.

Por eso, el congreso resolvió realizar acciones de visibilización en toda la provincia y continuar la articulación con otros sectores sindicales. El objetivo será sostener en las calles y en cada comunidad educativa el reclamo por salarios dignos, escuelas en condiciones y políticas educativas construidas con participación de los trabajadores.

La definición deja al gremio en una posición intermedia: rechaza la oferta, mantiene el conflicto abierto, pero evita por ahora una nueva paralización de clases.

Qué ofreció el Gobierno de Río Negro

La propuesta del Gobierno consiste en continuar con la actualización bimestral de los salarios, tomando como referencia el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma.

Para el bimestre junio-julio de 2026, los salarios se actualizarían con base en el promedio de inflación registrado en abril y mayo. Para agosto-septiembre, se tomarían los índices de junio y julio.

La oferta también incluye un aumento del 20% para el plus operador de SENAF y otro del 50% para adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos desde este mes.

ATE aceptó, UPCN rechazó

La negociación estatal quedó atravesada por respuestas sindicales distintas. ATE aceptó la propuesta, aunque reclamó una convocatoria urgente para discutir un incremento en las Asignaciones Familiares, que en Río Negro se encuentran muy retrasadas respecto de los montos nacionales.

El gremio también pidió avanzar con la regularización de todas las formas contractuales, el pase a planta permanente y la incorporación al básico de la suma fija de $250.000 correspondiente a la compensación 2025.

UPCN, en cambio, rechazó el acuerdo con fuertes críticas. El gremio repudió lo que definió como un “acuerdo entreguista” convalidado por ATE y cuestionó el mecanismo de promediar el IPC de Viedma con el nacional, al considerar que licúa los aumentos y desconoce el costo real de vida en la provincia.

Una paritaria que sigue sin cerrar

El rechazo de Unter vuelve a mostrar que la paritaria rionegrina sigue lejos de un cierre ordenado. Aunque no habrá paro docente inmediato, el malestar continúa instalado en las escuelas y el sindicato exige una nueva convocatoria con una propuesta salarial que responda a la crisis del sector.

La discusión salarial se da en un contexto de tensión más amplio entre el Gobierno provincial y los trabajadores estatales. El punto de fondo es si la actualización por inflación alcanza para recomponer ingresos o si, como plantean los gremios, apenas administra una pérdida que ya se volvió estructural.

Por ahora, Unter no paraliza las clases. Pero tampoco acepta la oferta. Y esa combinación deja al conflicto docente abierto, con una advertencia clara al Gobierno: sin mejora real, la paritaria seguirá en la calle.