UnTER rechazó el aumento del 4,18% y definirá en asambleas cómo sigue el conflicto

La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y la UnTER quedó abierta después de que la conducción sindical cuestionara la oferta presentada en la paritaria del miércoles. El aumento del 4,18% fue considerado insuficiente para recuperar el poder adquisitivo y ahora deberá ser evaluado por las asambleas docentes durante la próxima semana.

La propuesta oficial contempla una actualización del 4,18% correspondiente a agosto y septiembre, que se abonaría con los haberes de noviembre. Para octubre, el Ejecutivo prevé incorporar un nuevo ajuste en los salarios de diciembre, una vez conocido el índice de inflación. El esquema es el mismo que el Gobierno presentó a los gremios estatales ATE y UPCN.


 

La oferta salarial, bajo análisis de las seccionales

La secretaria general de UnTER, Laura Ortiz López, sostuvo que el ofrecimiento no responde a las demandas de los trabajadores de la educación y reclamó una recomposición que contemple el costo de vida en la provincia. La definición final quedará sujeta al debate interno del sindicato, que deberá resolver si acepta o rechaza la propuesta y qué pasos seguir en la negociación.

El secretario adjunto, Mauricio Ovadilla, explicó que el Gobierno se comprometió a entregar las nuevas grillas salariales, con el detalle del impacto del porcentaje en los distintos cargos y escalafones. Esa información será uno de los elementos que analizarán los docentes antes de fijar una posición.

Además del monto ofrecido, el gremio reclama que los incrementos tengan carácter remunerativo y repercutan en los ingresos de los trabajadores próximos a jubilarse. La discusión sobre la composición del salario sigue siendo uno de los puntos de tensión con el Ejecutivo provincial.


 

Reclamos por escuelas, reformas y descuentos por paro

La negociación también incluyó planteos por las condiciones edilicias de los establecimientos, las auditorías médicas, las situaciones críticas en distintas escuelas y las reformas educativas impulsadas por la Provincia en los diferentes niveles y modalidades.

En ese marco, el Ejecutivo asumió compromisos para avanzar durante noviembre con mesas de trabajo por nivel y modalidad. También acordó emitir una resolución para otorgar puntaje al Congreso Pedagógico Político-Sindical de UnTER, previsto para el 29 y 30 de octubre, y avanzar en propuestas de capacitación docente.

Otro de los reclamos centrales apunta a la estructura de los haberes. El sindicato exige que los conceptos no remunerativos se incorporen al salario básico y advierte que el peso de esas sumas afecta los aportes previsionales, el financiamiento de la obra social IPROSS y la caja jubilatoria.

Por último, UnTER reiteró el pedido de devolución de los descuentos aplicados por días de paro, al considerar que vulneran el derecho a huelga. Con esos reclamos todavía pendientes y una oferta salarial que no conformó a la conducción sindical, la próxima semana será clave para conocer la respuesta de las asambleas y el rumbo de la negociación con el Gobierno.